Hotline: 028 2229 3999 - Email: phongduan@trunglam.vn
Chọn Skin Color:

 

TỔNG QUAN CÔNG TY
Chào mừng quý khách đến với Website Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Lâm.                                                                       
Trên 20 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực xây dựng công trình kỹ thuật "Thiết Kế Kiến Trúc - Thiết Kế Kết Cấu Thép - NThép Cao Tầng" và xây dựng công trình đường sắt - đường bộ.

Trân trọng cảm ơn Quý khách hàng và các đối tác quan tâm, sử dụng sản phẩm, dịch vụ và đồng hành cùng chúng tôi trong suốt thời gian đã qua. Với phương châm: Rút Ngắn Rào Cản Thời Gian Cho Mọi Công Trình
Online
chính sách nhân sự

Tháng tuyển dụng của công ty Trung Lâm

  1. CHÍNH SÁCH VIỆC LÀM

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG TRUNG LÂM

Phòng Hành chính - nhân sự

Email: hcns@trunglam.vn || phongduan@trunglam.vn

 

1.    Chiến lược nhân sự:

  • Xây dựng nguồn nhân lực có thái độ đúng đắn và năng lực phù hợp để vận hành hệ thống quản trị luôn được nâng tầm theo thời gian.
  • Xây dựng đội ngũ nhân lực xuất sắc với tinh thần tận tâm cống hiến, có ý thức tự đào tạo, có khả năng tác nghiệp cùng các cộng sự để tạo ra giá trị cốt lõi đặc trưng của Trung Lâm.

 

2.    Chính sách phát triển nguồn nhân lực Trung Lâm:

  • Nhân lực là nguồn vốn quý giá và then chốt.   
  • Xây dựng nguồn nhân lực có khả năng đáp ứng được quá trình phát triển kinh doanh nhà thép tiền chế, kết cấu thép của công ty và tham gia xây dựng đất nước.
  • Trung Lâm thực hiện chính sách sử dụng nguồn nhân lực lâu dài bằng các chương trình huấn luyện đào tạo và phân công công việc hợp lý, nhằm tạo môi trường tốt nhất để nguồn nhân lực phát triển đồng hành cùng quá trình phát triển của công ty
  • Chú trọng phát triển nguồn nhân lực nội bộ và đội ngũ kế thừa, đồng thời tuyển dụng bổ sung nguồn nhân lực từ bên ngoài và các chuyên gia nước ngoài có khả năng huấn luyện, đào tạo.
  • Nguồn nhân lực hòa nhập văn hóa công ty và đảm bảo tính toàn vẹn giá trí cốt lõi mà công ty đã hình thành trong quá trình phát triển.

 

3.    Chính sách tuyển dụng:

  • Thống nhất và công khai trên toàn hệ thống.
  • Tuyển dụng theo nhu cầu và tiêu chuẩn.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành nhà thép tiền chế, kết cấu thép và nguồn nhân lực tại địa phương.

 

4.    Chính sách đào tạo:

  • Là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong xây dựng và phát triển nhân lực.
  • Áp dụng chương trình đào tạo đa dạng: hội nhập, nghiệp vụ, nâng cao tay nghề, công nghệ mới..., nội bộ hoặc bên ngoài.
  • Chú trọng huấn luyện đào tạo qua công việc: Cấp trên đào tạo cấp dưới, chuyên viên cấp cao/thợ bậc cao đào tạo cấp thấp hơn.
  • Luân chuyển nguồn nhân lực để đào tạo qua công việc thực tế.

​​​​​​​

5.    Chính sách quản lý và phát triển nguồn nhân lực:

  • Quản lý lao động theo quy định của pháp luật và nội quy, chế độ, chính sách của công ty.
  • Xây dựng mối quan hệ lao động lành mạnh dựa trên cơ sở phát triển các đoàn thể phù hợp văn hóa công ty.
  • Quản lý nguồn nhân lực từ các đơn vị đầu mối, phân cấp chặt chẽ và có trách nhiệm.
  • Mô tả công việc, quy định trách nhiệm và quyền hạn đến từng chức danh.
  • Đề bạt, khen thưởng, đãi ngộ dựa trên đánh giá thái độ và năng lực của mỗi cá nhân

​​​​​​​

6.    Chính sách lương, thưởng, chế độ đãi ngộ và phúc lợi:

  • Đảm bảo thu nhập của CBCNV cạnh tranh và tương xứng với các đơn vị cùng ngành nghề, cùng khu vực trong từng thời điểm.
  • Lương thu nhập bao gồm lương cơ bản và các loại phụ cấp lương tương xứng với công sức, trách nhiệm và hiệu quả lao động.
  • Những tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc sẽ được tôn vinh và khen thưởng xứng đáng, kịp thời, công khai và công bằng.
  • Chế độ khen thưởng định kỳ giữa năm và cuối năm tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh.
  • Chế độ khen thưởng đột xuất theo thành tích cá nhân, tập thể.

​​​​​​​

7.    Chế độ đãi ngộ và phúc lợi:

  • Hỗ trợ thêm các trường hợp hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
  • Đài thọ ăn trưa, nhà ở, xe đưa rước.
  • Trang bị đồng phục và bảo hộ lao động.
  • Thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho CBCNV.
  • Tổ chức tham quan nghỉ mát và các hoạt động văn thể mỹ ( ngày hội gia đình Trung Lâm, 8-3….)
  • Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần (quà tặng cưới hỏi, trợ cấp khó khăn, ốm đau, hiếu hỷ, học bổng, ngày quốc tế thiếu nhi…)

​​​​​​​

  1. CƠ HỘI VIỆC LÀM​​​​​​​

Thư mời

GIA NHẬP GIA ĐÌNH TRUNG LÂM

             Trung Lâm là công ty hàng đầu Việt Nam trong  việc ứng dụng những tiến bộ trong “thiết kế, sản xuất và thi công kết cấu thép” đặc biệt là nhà thép cao tầng, Trung Lâm còn có tầm nhìn trở thành  TOP 5 tại khu vực Đông Nam Á trong lĩnh vực thiết kế, sản xuất và thi công kết cấu thép toàn cầu.

              Tại Trung Lâm, chúng tôi luôn tạo điều kiện để CBCNV trau dồi và nâng cao năng lực chuyên môn nhằm phát huy hết tính sáng tạo, tính năng động, tính tiên phong cùng với lòng nhiệt huyết yêu nghề của họ. Chúng tôi đánh giá cao năng lực, thái độ và khả năng cống hiến của đội ngũ nhân sự mình. Chính sự tăng trưởng liên tục trong kinh doanh đã giúp Trung Lâm đủ điều kiện đảm bảo các chính sách lương & đãi ngộ hấp dẫn cạnh tranh thu hút được nhiều nhân tài:

             Hiện nay, để đáp ứng kịp thời cho sự phát triển lớn mạnh cũng như sự mở rộng quy mô hoạt động sản xuất kinh doanh của Trung Lâm, Chúng tôi thân mời các Bạn gia nhập vào gia đình Trung Lâm với những vị trí sau:

 

STT

 

VỊ TRÍ

 

SÔ LƯỢNG

 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

 

YÊU CẦU

 

01

 

Giám đốc kinh doanh

1

 

 

- Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty;
- Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị;
- Thực hiện chính sách kinh doanh của Công ty;
- Mở rộng cơ hội kinh doanh, tăng thị phần bằng cách tìm kiếm khách hàng, dự án tiềm năng trong lĩnh vực xây dựng nhà thép.
- Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng bán hàng cấp Công ty theo quy định của Công ty;
- Triển khai các hoạt động chăm sóc khách hàng;
- Chịu trách nhiệm trong hoạt động sản xuất kinh doanh trước Tổng Giám đốc;
- Quản lý các hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định của Công ty và Luật pháp Việt Nam;
- Đảm bảo chỉ tiêu doanh số theo yêu cầu của Tổng Giám đốc;
- Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng;
- Báo cáo về hoạt động kinh doanh của Công ty cho Ban Tổng Giám đốc.

 

 

 

* Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
- Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, chịu được áp lực công việc cao, năng động sáng tạo và có khả năng tổ chức quản lý tốt;
- Kỹ năng mềm và kỹ năng máy tính ở trình độ cao
- Có kinh nghiệm bắt buộc trong lĩnh vực xây dựng nhiều hơn 5 năm đảm nhận các vị trí tương đương, kinh nghiệm làm các dự án xây dựng nhà máy công nghiệp, công trình kết cấu thép.
- Tư duy tốt: Phân tích, tổng hợp, sáng tạo
- Kiên nhẫn, quyết đoán, nhạy bén
- Am hiểu sâu về đời sống, kinh tế, thị trường, khách hàng.
- Có mối quan hệ với tổ chức đoàn thể, khách hàng liên quan đến ngành nghề hoạt động của công ty.

 

 

 

02

 

 

Nhân Viên Kinh Doanh Kết Cấu Thép

 

3

- Tìm kiếm khách hàng, tiếp xúc khách hàng và đàm phán hợp đồng.
- Tìm hiểu thị trường, tư vấn thiết kế, báo giá công trình kết cấu thép, xây dựng dân dụng và công nghiệp.
- Gặp và tư vấn khách hàng các phương án thực hiện công việc một cách tốt nhất.Giới thiệu các sản phẩm công ty đang sản xuất.
- Nhận dự án và tổ chức báo giá, soạn hợp đồng giao dịch với khách hàng.
- Triển khai dự án, kế hoạch. Theo dõi hợp đồng đang thực hiện.
- Thực hiện kế hoạch tiếp xúc khách hàng do phòng Kinh doanh Dự án đã đề ra.
- Hiểu và nắm bắt rõ sản phẩm dịch vụ công ty đang kinh doanh.
- Chủ động khai thác và phát triển mạng lưới khách hàng tiềm năng.
- Phối hợp cùng phòng Kinh doanh Dự án lập kế hoạch triển khai hoạt động kinh doanh hàng tháng, quý, năm. Từ đó giám sát, đánh giá & điều chỉnh kế hoạch cho phù hợp.
- Nhận yêu cầu, thắc mắc của khách hàng và giải quyết trực tiếp.
- Xây dựng hệ thống khách hàng cho riêng mình, trên địa bàn được cấp trên phân bổ.
- Thường xuyên theo dõi, nắm bắt nhu cầu phát sinh của khách hàng, tiếp thu ý kiến phản hồi khách, nhánh chóng giải quyết hoặc đề xuất hướng giải quyết với cấp trên.
- Hỗ trợ Phòng Kế toán theo dõi công nợ và thu hồi công nợ của khách hàng do mình phụ trách.
- Làm báo cáo kinh doanh định kỳ cho cấp trên.
- Có trách nhiệm đảm bảo doanh số theo tháng, quý, năm.

 

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các ngành kinh tế, Quản trị kinh doanh.
- Đam mê trong lĩnh vực xây dựng, kết cấu thép.
- Trách nhiệm cao, gắn bó lâu dài với Công ty. Nhạy bén trong việc xử lý các tình huống.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn bán hàng, kinh doanh, marketting.
- Kỹ năng: giao tiếp, sắp xếp công việc khoa học, hợp lý và khả năng làm việc nhóm.
- Nhanh nhẹn và nhiệt tình trong công việc (được đánh giá cao)
- Chịu được áp lực khối lượng công việc hàng ngày
- Thái độ làm việc tích cực, có tác phong nghiêm chỉnh, trung thực.

 

 

 

 

03

Giám đốc tài chính

 

1

 

- Tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động của Phòng Tài chính Kế toán;
- Tư vấn đề tài chính, vốn và ngân sách trong Công ty;
- Công tác quản lý, kiểm tra, hướng dẫn và thực hiện chế độ kế toán - thống kê;
- Công tác quản lý tài chính, tài sản theo Điều lệ và quy chế tài chính của Công ty;
- Đáp ứng nhu cầu về tài chính cho mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty;
- Thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán theo chuẩn mực và chế độ kế toán.
- Lập báo cáo tài chính theo quy định của Bộ Tài Chính
- Kiểm tra tài chính.
- Hoạch định chiến lược tài chính của Doanh nghiệp.
- Đánh giá các chương trình hoạt động của Doanh nghiệp trên phương diện tài chính.
- Lập kế hoạch dự phòng ngân quỹ theo những hình thức phù hợp nhằm đáp ứng những nhu cầu ngân quỹ đột xuất.
- Duy trì khả năng thanh khoản của Doanh nghiệp và đảm bảo có đủ nguồn tài chính cho Doanh nghiệp.
- Xây dựng một chính sách phân chia lợi nhuận hợp lý.
- Đảm bảo rằng các loại tài sản của Doanh nghiệp được kiểm soát và sử dụng một cách hợp lý và sinh lợi.
- Thiết lập và thực hiện chính sách quản trị tiền mặt của Doanh nghiệp nhằm đảm bảo có đủ lượng tiền đáp ứng các nhu cầu thanh toán ngắn hạn.
- Phụ trách quản lý và chỉ đạo hoạt động của Phòng Tài chính Kế toán trên cơ sở bảo toàn và phát triển vốn Công ty, đồng thời cam kết hiệu quả sử dụng vốn.

 

 

- Tốt nghiệp Đại học Tài chính Kế toán, Đại học Kinh tế hoặc liên quan.
- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Tài chính, Kế toán trưởng).
- Phải nỗ lực làm việc với tinh thần trách nhiệm cao nhất và đạo đức nghề nghiệp.
- Không được làm những gì trái với qui chế, chủ trương, chính sách của Công ty; trái qui định pháp luật của Nhà nước; làm ảnh hưởng uy tín, hình ảnh Công ty; đi ngược với lợi ích và văn hoá Công ty.
- Chịu trách nhiệm trước Pháp luật và Ban giám đốc về tất cả những quyền và nghĩa vụ được giao.
- Trường hợp trong quá trình thực thi nhiệm vụ do ý thức kém dẫn đến thiệt hại kinh tế cho doanh nghiệp sẽ bị khởi kiện ra cơ quan chức năng pháp luật nhà nước.

 

 

04

 

Quản Đốc Xưởng Kết Cấu Thép

 

1

 

- Tiếp nhận đơn hàng từ Phòng Kinh doanh, triển khai sản xuất, đảm bảo tiến độ sản xuất.
- Kiểm tra bản vẽ, hồ sơ tài liệu sản xuất về mặt kỹ thuật.
- Quản lý nhân sự tại Bộ phận, điều động, phân bổ nhân sự đảm bảo sản xuất, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự mới đảm bảo chất lượng nhân lực tại Bộ phận;
- Hướng dẫn, đào tạo nhân sự mới, đánh giá nhân sự hàng tháng bằng KPI;
- Quản lý công cụ dụng cụ, vật tư, trang thiết bị máy móc sản xuất bảo đảm sản xuất liên tục, quản lý tài sản, quản lý chi phí tại Bộ phận;
- Kiểm soát chất lượng sau sản xuất, hạn chế phế phẩm;
- Xây dựng, triển khai, thực hiện 5S tại nhà máy;
- Tổ chức kế hoạch xuất xưởng và kế hoạch lắp dựng.
-Tổ chức hiện trường sản xuất đúng quy trình công nghệ sản xuất, nội quy ATLĐ, kỷ luật lao động, PCCC
- Giải quyết hoặc đàm phán về sản xuất, kỹ thuật sản xuất với khách hàng, với đối tác.
- Thực hiện kế hoạch sản xuất hiệu quả :Phân công giao việc cho các tổ sản xuất, điều phối công tác sản xuất, theo dõi chất lượng, đảm bảo năng suất, tính hiệu quả, tiến độ, an toàn lao động và vệ sinh môi trường.
- Phân tích đánh giá năng suất lao động và định mức sản xuất.
- Lập và hướng dẫn kỹ thuật công nghệ, cải tiến công nghệ, công cụ sản xuất.
- Báo cáo tuần, tháng cho Ban Giám đốc về tình hình sản xuất tại phân xưởng

 

 

 

 

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên nghành cơ khí
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý sản xuất kết cấu thép
- Khả năng đọc được bản vẽ thành thạo, am hiểu qui trình công nghệ sản xuất kết cấu thép.
- Sử dụng thành thạo các phầm mềm hỗ trợ như Autocad.
- Giàu kinh nghiệm trong quản lý sản xuất
- Kĩ năng: Quản lý, Giao tiếp, Truyền đạt thông tin, đàm phán
- Khả năng làm việc độc lập, Khả năng tổ chức công việc, chịu áp lực.
- Yêu nghề, có tinh thần trách nhiệm.

 

 

05

 

 

Công nhân cơ khí

 

 

11

 

 

- Công nhân cắt phôi

 

+ Biết đọc bản vẽ cắt, và lấy dấu cắt phôi trên thép tấm.

 

 

+ Biết sử dụng thành thạo máy cắt rùa gió ga (máy 1 béc hoặc 2 béc)

 

 

- Công nhân hàn CO

 

+ Hàn cấu kiện, sản phẩm bằng máy hàn CO

 

- Công nhân lắp ráp hàn gá tổ hợp

 + Kéo thước, lấy dấu, ráp bản mã, chi tiết liên kết vào cấu kiện.

  

- Công nhân sơn

+ Sơn bằng máy sơn công nghiệp

 

 

Công nhân cắt phôi

 

+ Ưu tiên có bằng trung cấp nghề.

 

 

- Công nhân hàn CO2

 

+ Ưu tiên có bằng trung cấp nghề hàn

 

 

- Công nhân lắp ráp hàn gá tổ hợp

 

+ Ưu tiên biết đọc bản vẽ, có bằng trung cấp nghề

 

 

- Công nhân sơn

+ Trung thực, siêng năng, tuân thủ quy định của công ty.

 

  

  •  Quyền lợi:
  1. Lương cạnh tranh theo năng lực, được tham gia BHYT, XH,TN, thưởng tháng 13, thưởng các ngày lễ, du lịch hàng năm, đồng phục,...cùng nhiều chế độ phúc lợi xã hội khác.
  2. Hồ sơ nộp trực tiếp tại:
    Số 25 Đường Số 8 - Phường Long Trường - Quận 9 - TP.HCM

C Ms. Thúy – Phụ trách tuyển dụng:

   Emailhcns@trunglam.vn || nhatheptrunglam@gmail.com 

  ĐT: (028) 222 99 899 - 090 180 7772

  1. Hạn chót nộp hồ sơ:  15 / 08 / 2018

 Mọi chi tiết vui lòng liên hệ nhà thép Trung Lâm:

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG TRUNG LÂM

Trụ sở chính:       16 Đường D1 - Phường Phước Long B - Quận 9 - TPHCM.

Xưởng sản xuất:  25 Đường Số 8 - Phường Long Trường - Quận 9 - TPHCM.

Điện thoại:           (028) 2229 3999

Fax:                     (028) 62 55 49 99

Email:                  hcns@trunglam.vn || phongduan@trunglam.vn

Website:              www.trunglam.vn || www.trunglam.com.vn || www.trunglamdecor.com || www.4shome.com.vn

 

 

 Bản để in  Lưu dạng file  Gửi tin qua email
Đối Tác

 

THÔNG TIN CÔNG TY

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG TRUNG LÂM
Trụ sở chính: 16 Đường D1 - Phường Phước Long B - Quận 9 - TP HCM

Xưởng sản xuất: 25 Đường số 8 - Phường Long Trường - Quận 9 - TP HCM

MSDN: 0308074011

Điện thoại: (08) 2229 3999

Fax: (08) 62 554 999

Tư vấn trực tiếp: 0913991299 (Mr. Lâm)
Email: phongduan@trunglam.vn || nhatheptrunglam@gmail.com
Website: www.trunglam.vn || www.trunglamdecor.com

 

 

Copyright 2016 © Trunglam. Design By Vihan